Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung

- Ratgeber Recht

- Plus Minus

Impuls
Altersvorsorge für Unternehmer

"Unter Altersvorsorge sind alle Maßnahmen zu verstehen, die der finanziellen Sicherheit im Ruhestand dienen. In Deutschland setzt sich das Altersvorsorge-System aus drei Säulen zusammen. Je nach Status können Unternehmer die Angebote der Säulen nutzen."

manager magazin
Vereine besser als Aktiengesellschaften

"Mit einer Pensionskasse können Arbeitnehmer effektiv vorsorgen. Voraussetzung: Der Arbeitgeber bietet diese Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und wählt eine gute Kasse aus. Denn die Leistungen unterscheiden sich erheblich. Finanztest nennt gute Angebote und gibt Tipps für Versicherte."

Focus
Chancen optimal nutzen

"Das Ergebnis ist ernüchternd. Laut einer Umfrage unter Angestellten im Mittelstand nutzen derzeit etwa nur 47 Prozent die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Mehr als die Hälfte der Angestellten lässt ihr Recht auf eine steuerbegünstigte Altersvorsorge ungenutzt. Dabei schlagen Arbeitnehmer mit der bAV zwei Fliegen mit einer Klappe: Sie sorgen fürs Alter vor und sparen gleichzeitig Steuern und Sozialabgaben. Und alle können profitieren."

Welt-Online
Die besten Steuervorteile erzielen Sparer mit betrieblicher Altersvorsorge

"Für viele Arbeitnehmer beginnen die Tage des Zweifels. Wer eine Betriebsrente abgeschlossen hat, zahlt nicht selten sein Weihnachtsgeld in diesen Topf der Altersvorsorge ein. Manche Sparer aber wollen lieber das Zusatzgeld für Geschenke oder den Winterurlaub ausgeben. Sie müssten die Zahlungen in den kommenden Tagen stoppen. Es gibt jedoch noch eine dritte Gruppe - Arbeitnehmer, die sich noch gar nicht mit betrieblicher Vorsorge befasst haben. Für sie wird es erst recht Zeit, sich Gedanken zu machen, und zwar noch kurz vor Jahresende."

Badische Zeitung
Wie der Betrieb die Rente aufbessert

"Wer hat Anspruch auf die betriebliche Altersversorgung? Seit 2002 hat in Deutschland jeder Arbeitnehmer Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung. Darunter versteht der Gesetzgeber, dass angestellte Mitarbeiter von Unternehmen freiwillig auf einen Teil des Gehalts verzichten können, das der Arbeitgeber dann in ein Vorsorgemodell investiert. Oder aber Arbeitgeber und -nehmer finanzieren die Beiträge gemeinsam. Welche Form gewählt wird, bestimmt jedoch der Arbeitgeber."

Süddeutsche Zeitung - Betriebliche Altersvorsorge
Wer sie nicht hat, verschenkt Geld

"Ob es am Namen liegt? Zugegeben, er ist sperrig, und wenn man ihn hört, entflammt wohl bei kaum jemandem ein Interesse an der Frage, was sich wohl dahinter verbirgt: Betriebliche Altersvorsorge? Zum Gähnen. Vielleicht ist der Name also ein Grund dafür, dass die betriebliche Altersvorsorge das Mauerblümchen der privaten Altersvorsorge ist. Sie ist zu Unrecht verkannt, da sind sich die Experten einig, denn sie kann sich richtig lohnen."