• Sind Sie sozialversicherungspflichtig?

    Über 1,8 Millionen Bundesbürger zahlen zu Unrecht in die Sozialversicherung.

  • Bekomme ich Beiträge zurück?

    Bereits gezahlte Beiträge können im Statusfeststellungsverfahren erstattet werden.

  • Kostenlose Informationen

    Wir informieren Sie kostenlos und unverbindlich - wir freuen uns auf Ihre Anfrage oder Ihren Anruf.

Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung Entscheidungshilfe

  • Kapitalanteil des Gesellschafter - Geschäftsführers oder des mitarbeitenden Gesellschafters mindestens 50 % (oder Sperrminorität aufgrund besonderer Vereinbarungen im Gesellschaftsvertrag)? Ein Statusfeststellungsverfahren ist angeraten da kein abhängiges Beschäftigungsverhältnis bestehen könnte, da maßgeblicher Einfluss auf die Geschicke der Gesellschaft. Dies gilt auch, wenn ein besonderer Beirat bestellt wird oder der Geschäftsführer bzw. mitarbeitende Gesellschafter die ihm zustehende beherrschende Rechtsmacht tatsächlich nicht wahrnimmt. Eine Kapitalbeteiligung von 50 % bzw. die Sperrminorität des mitarbeitenden Gesellschafters (ohne Geschäftsführerfunktion) schließen ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis hingegen nicht von vornherein aus. Gleiches gilt für eine nur eingeschränkte Sperrminorität des Gesellschafter - Geschäftsführers. Auch der Treuhänder- Gesellschafter - Geschäftsführer kann zur Gesellschaft in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis stehen. Wenn aufgrund der o.g. Kriterien ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis nicht von vornherein ausgeschlossen ist, sind die allgemeinen Voraussetzungen für ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis zu prüfen. Maßgebend ist das Gesamtbild der tatsächlichen Verhältnisse.

  • Selbstkontrahierung? Abdingung des Selbstkontrahierungsverbots nach § 181 BGB. Indiz gegen ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis.

  • Keine Bindung an Art, Zeit, Dauer und Ort der Arbeitsleistung? Kein abhängiges Beschäftigungsverhältnis. Es kommt nicht allein darauf an, inwieweit die Sachentscheidungsbefugnis begrenzt ist. Wesentlicher ist, ob der äußere Rahmen der Tätigkeit durch einseitige Weisungen geregelt werden kann. Soweit der Geschäftsführer kein Gesellschafter der GmbH ist, besteht jedoch aufgrund seiner funktionsgerecht dienenden Teilhabe am Arbeitsprozess regelmäßig ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis. Soweit der Geschäftsführer kein Gesellschafter der GmbH ist, besteht jedoch aufgrund seiner funktionsgerecht dienenden Teilhabe am Arbeitsprozess regelmäßig ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis.
  • Der Geschäftsführer verfügt als einziger Gesellschafter über die für die Führung des Betriebes notwendigen Branchenkenntnisse.
  • Familien-GmH (Familienangehörige halten Gesellschaftsanteile von mehr als 50 %? Indiz gegen ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis, da die übrigen Gesellschafter nicht oder kaum in der Lage sind, dem Geschäftsführer Weisungen zu erteilen. Die fachliche Überlegenheit für sich allein lässt aber nicht den Schluss auf eine selbstständige Tätigkeit zu.
  • Geschäftsführer war vor der Umwandlung Alleininhaber einer Einzelfirma Kein abhängiges Beschäftigungsverhältnis, wenn der Geschäftsführer "Kopf und Seele" des Betriebes geblieben ist und die gesellschaftrechtlichen Maßnahmen nur deshalb getroffen worden sind, weil er sich dadurch haftungs- oder steuerrechtlich besser zu stehen glaubt.
  • Geschäftsführer übt seine Tätigkeit - nicht nur bei bestimmten wichtigen Geschäften - gemäß den Weisungen der Gesellschafter aus. Kein abhängiges Beschäftigungsverhältnis liegt vor, wenn die Geschäftsführertätigkeit mehr durch familienhafte Rücksichtnahmen und durch ein gleichberechtigtes Nebeneinander als durch einen für ein Arbeitnehmer - Arbeitgeberverhältnis typischen Interessengegensatz gekennzeichnet ist.
  • Treuhandvertrag? Dem Treuhänder-Gesellschafter-Geschäftsführer ist das Stimmrecht in der GmbH entzogen und er ist wie ein Arbeitnehmer in die Gesellschaft eingegliedert. Dies könnte ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis sein, ein Statusfeststellungsverfahren mit Gestaltung der Verträge ist hierbei wichtig. Es besteht für die zu beurteilende Person ein erhebliches Unternehmerrisiko? Indiz gegen ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis. Teilhabe am Arbeitsprozess in diesen Fällen häufig zwar funktionsgerecht, aber nicht "dienender" Natur.
Zum kostenfreien Online Schnelltest

Unsere Empfehlung / Ihre Sicherheit

Um diese unbefriedigende Rechtslage zu verbessern, hat der Gesetzgeber zum 01.01.2005 ein Statusfeststellungsverfahren eingeführt. Bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung wird im wesentlichen geprüft, ob bei Ihnen die Unternehmereigenschaften überwiegen oder der Charakter einer Unternehmerstellung vorliegt. Auch deshalb empfehlen wir die Durchführung eines Statusfeststellungsverfahrens.

  • SV Feststellungsverfahren
  • SV Erstattungsverfahren
Zum kostenfreien Online Schnelltest

Wer ist betroffen?

Zum kostenfreien Online Schnelltest

Über uns

Wir stellen uns als ein Unternehmen vor, dass bundesweit tätig ist. Mit unseren Mitarbeitern betreuen wir ein breitgefächertes Klientel, das von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Selbstständigen und Freiberuflern reicht. Einen Schwerpunkt unserer Tätigkeit bildet die Beratung im Bereich der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung und deren Teilgebieten für Gesellschafter, Geschäftsführer und mitarbeitende Familienangehörige.

Unsere Standorte:

  • Berlin
  • Hamburg
  • Stuttgart
  • Leipzig
  • Düsseldorf
  • Weimar
  • München
  • Frankfurt
  • Köln
  • Dresden
  • Hannover
  • Zwickau



Zum kostenfreien Online Schnelltest

Kostenfreie Beratung

Kostenfreie Sofortberatung
100% kostenfrei & unverbindlich
Montag bis Freitag 09-18 Uhr

Hotline 0800 444 000 9 Zentrale Rufnummer



Kostenfreie Informationen

Erhalten Sie kostenfreie Informationen per E-Mail oder einen kostenfreien Rückruf.

Wir behandeln Ihre Daten diskret und werden diese nicht
weitergeben. Versprochen!



Infovideos Bitte klicken um Videos zu sehen


“Nach meiner SV-Beurteilung wurden mir über 20.000,- Euro Sozialbeiträge zurückgezahlt.”
Dr. Peter Diesing
Geschäftsführer
Berlin Cert GmbH
“Dank der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung habe ich ein monatliches Mehrnetto von rund 300 Euro.”
Lutz Köchy
Geschäftsführer
Regionale Personal Entwicklung GmbH

Pressestimmen

Stiftung Warentest
Sozialversicherung: Ausstieg
"Rolf Dünnleder erhielt von der BfA rund 125.000 Euro an Sozialversicherungsbeiträgen zurück da er als Geschäftsführer nicht der Versicherungspflicht unterlag. "Alleine hätte ich das nie geschafft" und deshalb habe ich frühzeitig eine Beratungsfirma mit der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung beauftragt."
Impuls
Geld zurück vom Staat
"Die Agentur für Arbeit ist der Ansicht, Dirk Hirdes sei kein richtiger Arbeitnehmer gewesen. Er habe in der Firma seines Vaters nicht weisungsgebunden gearbeitet. Er habe Rechtsgeschäfte ohne Zustimmung tätigen können, deshalb hätte kein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vorgelegen. Die Vorraussetzung für die Gewährung von Arbeitslosengeld sei damit nicht erfüllt, so die Agentur für Arbeit"
WDR - Ratgeber Recht
Abgeblitzt: Kein Versicherungsschutz trotz Beitragszahlung.
"Matthias Adler arbeitete erfolgreich als Geschäftsführer in einem Bauunternehmen. Vor Gericht erstritt er sich die Beiträge zu den gesetzlichen Sozialversicherungen. Allein aus der Rentenkasse erhielt der 44-Jährige 47.094 Euro.
Focus - "Nix wie raus"
Flucht vor der Einheitsrente!
"Peter Hoss, Steuerberater aus Siegen, kann sich freuen: er bekam rund 85.000 Euro aus der Renten- und Arbeitslosenversicherung zurück. Der Grund: Er hatte in früheren Jahren - als er im elterlichen Betrieb angestellt war - Pflichtbeiträge an die Sozialversicherung gezahlt. Wie sich nun herausstellte, zu unrecht, denn er war nie sozialversicherungspflichtig gewesen."
ARD - plusminus
Sozialversicherung: Ohne Grund SV-Beiträge gezahlt